Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual

Articol publicat in Anul 1, nr.3/ septembrie 2009

Titlu articol:
Presedintele României este solidar cu solicitarile SNPPC

La solicitarea Presedintelui României Traian Basescu, o delegatie formata din membrii Biroului Executiv Central al S.N.P.P.C. –Marin GRUIA, Toader PARASCHIV, Marian ANDREI, Claudiu STAICU, Constantin LOVIN, Eduard SBURLAN. Valentin RICIU, Mihai BABUs si Ionel ANDRONACHE.

a fost invitata la Palatul Cotroceni în ziua de 02.09.2009 pentru a prezenta principalele probleme cu care se confrunta politistii si personalul contractual din structurile Ministerului Administratiei si Internelor.

Reprezentantii S.N.P.P.C. au prezentat o serie de probleme cu care se confrunta în prezent toti salariatii M.A.I.

respectiv:

¨ deficitul de personal;

¨ grila de salarizare discriminatorie cuprinsa în proiectul salarizarii unice a angajatilor din sistemul bugetar;

¨ neacordarea unor drepturi legale de la începutul anului 2009;

¨ neasigurarea fondurilor pentru bunuri si servicii stric necesare activitatii structurilor M.A.I.;

Concomitent reprezentantii S.N.P.P.C. au subliniat ca reprezinta interesele a peste 50.000 de politisti si personal contractual; din Bucuresti si

toate judetele tarii si, din aceasta perspectiva, au exprimat îngrijorarea în legatura cu situatia particulara a crizei în care a fost plasat Ministerul

Administratiei si Internelor, cu consecinte grave, pe termen scurt si mediu asupra sigurantei nationale, prin degradarea ordinii si sigurantei

publice.

Originea acestei situatii, fara precedent în istoria institutiei, a fost identificata în modul actual de structurare a bugetului M.A.I., calibrat si

aprobat, doar pentru 10 luni din anul 2009, fiind condamnabila usurinta cu care reprezentantii institutiei au acceptat aceasta subfinantare, negând

realitatea obiectiva a cifrelor si neavând curajul de a prezenta public aceasta situatie. Aceasta stare de fapt a condus practic, la imposibilitatea

gestionarii problemelor si la recurgerea, în cele din urma, la presiuni asupra salariatilor institutiei.

Dl. Presedinte Traian Basescu a luat la cunostinte despre mentinerea nejustificata a unui deficit de personal de peste 8000 de angajati,

aproximativ 12% din totalul statelor de organizare ale institutiei, politistii si personalul contractual fiind nevoiti sa lucreze peste 500.000 de ore

suplimentare numai în primele 3 luni ale anului. Amânare încadrarii celor peste 1400 de absolventi ai scolilor de politie, de asemenea, fara precedent

în istoria institutiei, nu a facut decât sa adânceasca acest deficit de personal. Seful statului a fost informat despre posibilitatea ca toti acesti absolventi, aflati sub contract cu institutia, sa-si dobândeasca drepturile retroactiv în instantele de judecata, ceea ce ar însemna, în fapt o paguba produsa institutiei si nu o economie, asa cum au calculat-o reprezentantii M.A.I. si cum ar putea parea la prima vedere. Pe fondul acestui deficit de personal se produce o suprasolicitare fizica si psihica îndelungata care conduce la o crestere exponentiala a erorilor de procedura, la fapte care pot fi catalogate drept abuzuri ale politistilor si, în cele din urma, la acte de coruptie. A fost prezentata Presedintelui României situatia reala si efectele

subfinantarii sistemului de aparare si ordine publica, în care reprezentantii M.A.I., prin acceptarea tacita a unei logistici de baza, aflata cu mult sub

limitele bunului simt profesional, pun în pericol siguranta publica, dânduse exemple concrete în acest sens.

Astfel, în municipiul Bucuresti si în fiecare din inspectoratele judetene, institutia are datorii la furnizorii de utilitati si servicii (apa, energie electrica, gaze, servicii postale, telecomunicatii de orice fel, etc.), la multe dintre structurile teritoriale, pe fondul acumularii datoriilor, astfel de utilitati si servicii fiind reduse drastic sau chiar sistate.

Autovehiculele de serviciu ale M.A.I. circula si participa la misiuni fara asigurarile în sistemul CASCO., sefii profesionali avertizând politistii sa conduca preventiv pentru ca altfel „vor plati din buzunar” eventualele daune, ignorându-se astfel faptul ca majoritatea avariilor nu sunt cauzate de

un stil defectuos de conducere.

Politistii platesc din bani personali reviziile tehnice sau micile reparatii ale autovehiculelor de serviciu, o parte din materialele consumabile necesare

întocmirii actelor de procedura sau a altor documentatii de serviciu. În plus, acestia aduc de acasa calculatoare, imprimante, piese de mobilier pentru

dotarea minimala a spatiilor de lucru. Transportul la si de la locul de munca al lucratorilor de la Politia de frontiera, în misiunile de rutina ori legate de evenimente nu mai este decontat din lipsa de fonduri.

Perpetuarea si agravarea acestor situatii, ascunse opiniei publice, au condus la demotivarea personalului si la cresterea riscului coruperii unor

colective întregi de politisti prin asa zise „sponsorizari”. Seful statului a fost informat despre restrângerea drepturilor, cuvenite

legal personalului din M.A.I., în legatura cu care, nu numai ca nu sunt acceptate discutiile dar conducerea ministerului nici macar nu a încercat

sa corecteze public opinia, larg raspândita, potrivit careia politistii sunt beneficiarii unui spectru bogat de sporuri si privilegii. În realitate veniturile unui politist pornesc de la 500-800 lei, la care se pot adauga sporuri în cuantum de aproximativ 700 lei, atingându-se un maxim salarial de 1200 lei pentru agentii de politie si maxim 1800 lei pentru ofiteri. Aceste sume trebuie întelese ca fiind singurele forme de câstig prin munca, pentru ca politistul, potrivit statutului sau, nu poate exercita o alta profesie în paralel, singura exceptie posibila reprezentând-o activitatile din domeniul învatamântului

A fost amintita aici Recomandarea nr. 10 a Comitetului de Ministri al Consiliului Europei care, în art. 32 prevede ca „personalul din politie trebuie sa beneficieze, în calitate de functionari de o gama de drepturi sociale si economice cât mai mare posibil, de dreptul de percepere a unei remuneratii corespunzatoare, de dreptul la o acoperire sociala si de masuri specifice de protectie a sanatatii si securitatii, tinând cont de caracterul particular al muncii de politie.

Ignorând documentele europene în materie cei care au elaborat Proiectul legii unitare de salarizare în sistemul bugetar au generat o dubla discriminare, atât pentru agentii de politie cât si pentru ofiterii de politie, netinându-se cont de caracteristicile muncii de politie. Reprezentantii S.N.P.P.C. au formulat în context revendicarea de a se corela indicii de ierarhizare, cel putin, cu cei atribuiti cadrelor militare din M.Ap.N., S.R.I. sau S.P.P., solicitare care a fost însusita de Presedintele României.

S-au exprimat si îngrijorarile justificate ale politistilor în legatura cu politizarea excesiva a numirilor în functiile de conducere din cadrul M.A.I.,care favorizeaza accesul la aceste functii a unor persoane incompetente, care de cele mai multe ori genereaza un act managerial defectuos, contribuind la amplificarea crizei din sistem.

În acelasi timp reprezentantii SNPPC au prezentat 3 solutii de principiu menite sa contribuie la deblocarea situatiei de criza în care se afla M.A.I.,

acestea constând în:

• relocarea spre bugetul ministerului a unei parti de 60% din valoarea bunurilor confiscate si din sanctiunile contraventionale aplicate de politisti

si încasate la bugetul statului;

• folosirea ca stimulente pentru cei care constata si aplica sanctiunile, a unui procent din aceste valori, asa cum beneficiaza de astfel de prevederi

lucratorii Garzii Financiare sau ai A.N.A.F.;

• aplicarea unui spor suplimentar lucratorilor din sistemul operativ al M.A.I. comparativ cu lucratorii din serviciile neoperative.

Presedintele României a raspuns cu promptitudine celor mai multe solicitari si propuneri formulate de reprezentantii S.N.P.P.C. remarcând ca o parte din problemele prezentate îi sunt deja cunoscute si ca va sustine rezolvarea rapida a acestora; iar pentru a analiza si evalua problemele nerezolvate a propus o noua întâlnire cu reprezentantii S.N.P.P.C. în perioada imediat urmatoare.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL

Oferte sindicale

Oferte telefonie

Oferte bancare

Oferte diverse