Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual

Articol publicat in Anul 1, nr.3/ septembrie 2009

Titlu articol:
DATORIILE SA SE ACHITE IN ORDINEA IN CARE AU FOST FACUTE

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual (S.N.P.P.C.) nu este de acord cu propunerile ministrului Administratiei si Internelor cu privire la acordarea a 10 zile libere, fara plata, pentru angajatii ministerului, pâna când legea nu va fi publicata în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.

Orice încercare de a obliga politistii sa solicite zile libere fara plata, se face cu încalcarea prevederilor legale în vigoare.

Mai mult decât atât, în ultimele zile, politistii sunt obligati de catre sefi sa întocmeasca rapoarte pentru a fi de acord cu însusirea acestor zile,

începând cu luna septembrie. Proiectul de lege prevede ca aceste masuri se aplica pentru perioada octombrie-decembrie 2009. Nu este pentru prima data când reprezentantii ministerului nu respecta prevederile legale.

Aceste practici comuniste de trista amintire nu fac altceva decât sa înrautateasca situatia si asa tensionata din rândul angajatilor ministerului.

Solicitam tuturor politistilor sa refuze sa întocmeasca rapoartele în acest sens, deoarece sefii savârsesc fapte de abuz în serviciu prin obligarea

întocmirii acestora. Presiunile se fac pentru a satisface dorintele unor reprezentanti ai M.A.I., care trebuie sa înfaptuiasca politica de „partid”,

asa cum au promis la „înscaunare”.

Pentru a diminua cheltuielile de personal, presedintele S.N.P.P.C. a propus în cadrul Colegiului de conducere al M.A.I. din data de 09.09.2009., ca sporul financiar de 50%, acordat pentru ”lucrari de exceptie„ sa fie anulat, pentru o durata de doar 3 luni de zile pentru politistii care beneficiaza de acest spor (circa 85% sefi si 15% executanti).

Aceasta minima renuntare ar fi acoperit 2 zile, din cele 10 care vor reduce veniturile întregului personal. Prin urmare, concediul fara plata ar fi fost de 8 zile, nu de 10, iar reducerea venitului personal s-ar fi redus de la 15,5%/luna, asa cum este prevazut în lege, la circa 12%/luna.

Reactia conducerii M.A.I. ne-a surprins: nicio persoana nu a fost de acord sa se solidarizeze cu restul angajatilor ! Ministrul Administratiei si Internelor a afirmat ca efectivele care beneficiaza de acest spor au fost reduse la 1/3, astfel, sporul a ramas o modalitate de a motiva sefii pentru a coordona activitatile institutiei.

Afirmatia ministrului nu face decât sa întareasca o zicala româneasca „Cine împarte, parte îsi face”.

La întrebarea presedintelui S.N.P.P.C.: Cum motivati politistii care deruleaza activitati profesionale de executie ? , ministrul nu a dat niciun raspuns.

Si tacerea este un raspuns. (vorba unui parlamentar: „Binele nostru este binele întregului popor!”).

Pentru reducerea cheltuielilor de personal, în situatia în care legea va intra totusi în vigoare, S.N.P.P.C. propune ministerului sa calculeze datoriile financiare pe care le are catre fiecare angajat în parte, dupa cum urmeaza:

- orele suplimentare lucrate, care nu au fost compensate în bani sau cu timp liber corespunzator;

- prima de concediu neachitata pentru anul 2009;

- compensatia de chirie neachitata pentru personalul beneficiar;

- contravaloarea dreptului de echipament pentru anul 2009;

- decontarea transportului la si de la locul de munca pentru personalul beneficiar;

- decontarea transportului pentru efectuarea concediului de odihna si altele.

Din echivalentul în bani a celor 10 zile libere fara plata, institutia trebuie sa scada, mai întâi, datoriile pe care le înregistreaza în acest moment fata de fiecare angajat, iar diferenta (1,2...5 zile) sa reprezinte exact numarul de zile corespunzator acoperirii procentului de 15,5% de reducere a

cheltuielilor de personal.

Desigur, acest calcul individual pare mai complicat, dar este echitabil în comparatie cu aplicarea globala si nediferentiata a prevederilor unei legi.

Informativ, va aducem la cunostinta ca ministerul are datorii catre angajati de circa 450 milioane lei (aproximativ 105 milioane EURO).

BIROUL EXECUTIV CENTRAL

Oferte sindicale

Oferte telefonie

Oferte bancare

Oferte diverse