Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual

INFO

STIMAŢI COLEGI,

Biroul Executiv Central al SNPPC a luat hotărârea de a-şi dezvolta comunicarea publică.

De acum înainte, săptămânal, pe site-ul sindicatului va fi prezentată o informare despre activităţile pe care le-a desfăşurat în diverse domenii de interes pentru majoritatea membrilor.

Informaţiile nu vor fi discriminate în nici un fel.

Important este ca ele să aibă relevanţă pentru cât mai multe categorii de personal. Comunicarea cu dumneavoastră se va extinde apoi prin urmărirea reacţiilor pe care le veţi avea, pe forum şi pe orice altă cale ne veţi contacta. Astfel, unele subiecte se vor diminua, în timp ce altele vor fi din ce în ce mai detaliate.

În scurtă vreme, acest schimb de informaţii va modela o comunicare flexibilă între Biroul Executiv Central şi cât mai mulţi dintre dumneavoastră.

Monitorizând răspunsurile dumneavoastră vom avea argumente în plus la orice negociere cu cei din conducerea M.A.I.

Vă mulţumim.

Luna februarie a concentrat un şir de activităţi teritoriale care a impus prezenţa membrilor BExC în mai multe judeţe ale ţării. La Inspectoratele de Poliţie din judeţele: Cluj (şi, separat, la Şcoala de agenţi de poliţie), Tulcea, Constanţa, Buzău, Vrancea şi Brăila au fost alegeri pentru conducerea Birourilor Teritoriale SNPPC. Totodată, la Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară din Bucureşti, colegii noştri şi-au ales, cu unanimitate, preşedintele sindical. În viziunea celor de la Cadastru-Bucureşti, SNPPC le „reprezintă corespunzător interesele care derivă din legislaţia naţională, sindicală şi auxiliară”.

Adunările de la Birourile din Inspectoratele judeţene au marcat incontestabil că interesul personalului este focalizat asupra SNPPC.

Cu doar doi ani în urmă, adunările sindicaliştilor adunau puţine zeci de participanţi, chiar dacă erau invitaţi şi membri ai BExC. Anul acesta prezenţa la adunări a înregistrat alt fel de cifre: Tulcea, 160 de persoane; Covasna-200; Giurgiu-250; Buzău-504. Cu o asemenea reprezentativitate, autoritatea adunărilor respective nu mai poate fi nesocotită. Din această perspectivă, pot fi consemnate câteva dintre rezultatele comune ale recentelor adunări pentru alegerea organelor teritoriale de conducere. Rezultatele pe care le consemnăm sunt reprezentative pentru spiritul caracteristic al SNPPC:

 În toate echipele de conducere judeţene ale sindicatului au fost aleşi deopotrivă şi agenţi de poliţie şi personal contractual.

 Voinţa membrilor de sindicat a acţionat democratic şi fără presiuni exterioare. Astfel, au fost schimbaţi unii preşedinţi sau chiar toţi membrii biroului de conducere (BR).

 S-a exercitat, vizibil, rolul sancţionator-corector al Adunării generale. Spre exemplu, la Constanţa, activitatea fostului preşedinte a fost presată de o analiză aspră făcută de sindicalişti. Dar, dezbătând şi proiectul de viitor propus, cei 160 de sindicalişti prezenţi l-au reales pe vechiul lor lider!

În legătură cu atmosfera din jurul alegerilor pentru conducerea Birourilor teritoriale, SNPPC informează suplimentar membrii săi cu unele detalii generale.

Alegerile presupun o competiţie.

Cei care nu o câştigă nu trebuie să se considere însă drept perdanţi. Viitorul le este deschis. După alegeri, colegii trebuie să rămână tot colegi; plecând din sala de întrunire ei vor ajunge tot în birourile de dinaintea votului. Prin urmare, a fost lipsită de sens supărarea unor colegi necâştigători de funcţii care, apoi, şi-au orientat privirea spre alte opţiuni sindicale.

Desigur, trebuie luat aminte că, în vremuri de mâhnire sau deziluzie, apar şi cei care sunt gata să prezinte oferte de mai bine. Nu suntem împotriva pluralităţii de voci sindicale… Dar…

Dar, în vreme de criză cea mai importantă problemă este menţinerea uniunii în jurul unei grupări puternice. În acest caz, jocul cu idei propagandistice precum că: „SNPPC poartă de grijă mai mult ofiţerilor decât agenţilor” este lipsit de realism.

Iar soluţia: „să ne facem noi, agenţii, sindicatul nostru, pentru că noi suntem cei mai mulţi în poliţie, nu ofiţerii” este cea mai zdravănă coadă de topor pusă la dispoziţia angajatorului.

Când spunem „coadă de topor” nu insinuăm că ar aduce neapărat şi nişte avantaje de taină cuiva. Poate că oferta este doar lansată într-un moment nepotrivit. Dar, totuşi, pare cam neobişnuit ca cineva să se facă aşa oferte pe gratis!

Pe scurt, trebuie răspuns, repede şi clar, la câteva întrebări:

Dacă un sindicat format din o mie şi ceva de agenţi onorabili, SNAP spre exemplu, primeşte la revendicările sale (justificate) un răspuns negativ de la conducerea ministerului, aşa cum şi SNPPC primeşte uneori, ce va face?

Cum va reacţiona el, pentru a sensibiliza „adversarul”?!

Câţi oameni va putea „scoate în stradă” acel sindicat?

Ce vor face membrii acelei grupări, în fiecare judeţ?! Care va fi vizibilitatea lor?

Cum se vor descurca ei, pentru a rezolva mai întâi răceala cu care nu vor fi înţeleşi de către colegii lor, care sunt tot poliţişti dar ofiţeri.

Cum se va justifica noul lider către membrii săi, atunci când ei vor înţelege că au siglă, pagină de net, filozofie… dar nu sunt băgaţi în seamă de angajator?!

Şi, în fond:

Al cui este interesul de a sparge unitatea poliţiştilor?

Cine va mormăi de plăcere la ideea că în fiecare birou, serviciu, secţie, curte vor fi DOUĂ TABERE DE POLIŢIŞTI, ÎN LOC DE O SINGURĂ FORŢĂ SINDICALĂ?!

Pentru aceste motive principale şi pentru alte amănunte, pe care dacă vreţi le vom dezbate, ni se pare o eroare, coaptă la necaz după unele alegeri teritoriale, ideea câtorva colegi de a migra la alt sindicat.

Şi, atenţie, ei sunt îndemnaţi spre un sindicat a cărui reprezentativitate a fost obţinută doar prin afilierea la alte formaţiuni (nu ale poliţiştilor) care au alte interese şi priorităţi.

◊◊

◊◊

Într-o altă ordine de idei, juriştii BExC au lucrat intens şi cu succes pentru asistenţa juridică acordată sindicaliştilor SNPPC.

1. La Giurgiu, poliţiştii Serviciului de poliţie rutieră au fost sprijiniţi pentru a-şi recupera banii datoraţi de instituţie în urma orelor lucrate suplimentar. Încrâncenarea angajatorului de a nu plăti trebuie urmărită cu atenţie pentru că, doar în cazul nominalizat, el încearcă să nu recunoască un număr de 16.000 de ore muncite de agenţii şi ofiţerii serviciului. Numărul respectiv de ore a fost stabilit prin expertiză. Evident, IPJ a reacţionat, e dreptul său, cerând o contraexpertiză!

Soluţia, favorabilă sindicaliştilor, este însă apropiată, la Curtea de apel – Bucureşti.

De aceea, juriştii SNPPC reamintesc recomandarea ca poliţiştii să fie deosebit de atenţi la modul în care sunt solicitaţi şi pontaţi să lucreze peste program.

Cele 16.000 de ore au putut fi constatate pentru că a existat un material care să fie expertizat şi să pună în evidenţă abuzul în serviciu al angajatorului. Nu facem afirmaţii despre posibila rea credinţă a cuiva dar, după ce s-a creat acest precedent, este posibil ca unii manageri să fie tentaţi să nu mai lase acte de probă privind lucrul peste program al personalului.

Deci, atenţie!

2. În sprijinul a două colege de la Cadastru, SNPPC acordă asistenţă juridică, ranforsând acţiunea prin angajarea unui avocat, pentru a destrăma o urmărire penală abuzivă legată de un aşa zis caz de neglijenţă în serviciu.

◊ ◊ ◊

O realizare de bază a SNPPC, asupra căreia vom detalia în informarea viitoare, o reprezintă finalizarea negocierilor legate de Contractul colectiv de muncă în favoarea personalului contractual. În prezent se stabileşte lista unităţilor din M.A.I. unde urmează a fi aplicat documentul respectiv.

Se află, de asemenea, în stadiu de negociere şi noul Acord privind raporturile de serviciu, document fundamental de reglementare dintre SNPPC şi M.A.I.

◊ ◊ ◊ ◊

La I.P.J. Cluj şi Mureş; precum şi la I.J.P.F. Timiş, partenerul nostru financiar Garanti Bank a prezentat angajaţilor oferta sa de carduri de salariu şi de cumpărături care au avantaje personalizate special pentru membrii SNPPC.

◊ ◊ ◊ ◊ ◊ ◊

Membri din BExC al SNPPC au participat, la ore cu bună audienţă, în emisiuni dezbatere ale televiziunilor Realitatea TV şi OTV detaliind probleme legate de Legea Pensiilor. Iar la postul de radio Antena Satelor a prezentat situaţia şi cauzele infracţionalităţii în mediul rural.

Biroul Executiv Central al SNPPC

Oferte sindicale

Oferte telefonie

Oferte bancare

Oferte diverse