Notă: președintele FSNPPC le-a adus la cunoștință principalele probleme, necesar a fi incluse în bugetul pentru 2020 și rezolvate, cu prioritate, după data de 1 ianuarie (atașăm scrisoarea către prim-ministrul Ludovic Orban, cu mențiunea că textul celor trei scrisori este identic).
Domnule Prim-ministru Ludovic Orban,
În urma discuțiilor pe care le-am avut, recent, consecvent principiilor de reprezentare a drepturilor și promovare a intereselor membrilor FSNPPC, în calitate de președinte al celei mai mari organizaţii cu reprezentativitate juridică la nivelul sectorului de activitate gestionat de către Ministerul Afacerilor Interne, vă aduc la cunoștintă principalele probleme necesar a fi incluse în bugetul pentru 2020 și rezolvate, cu prioritate, după data de 1 ianuarie, care sunt prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și de alte acte normative:
1. Acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferența între salariul de funcție/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 și cel din decembrie 2018) – impact bugetar aproximativ 1,5 miliarde lei;
2. Emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă și implicit majorarea salariului de funcție/salariului de bază corespunzător experienței profesionale și standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020 – impact bugetar aproximativ 100 milioane lei, cu precizarea că acest drept se aplică deja tuturor celorlalte structuri ale sistemului național de apărare, ordine publică și securitate națională (exemplu M.Ap.N., S.R.I., S.T.S. S.I.E., S.P.P. );
3. Recalcularea salariilor de funcție/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 și cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcție de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenților care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent și își desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim) – impact bugetar aproximativ 130 milioane lei. Prin neaplicarea acestor Decizii, întregul personal este prejudiciat financiar, de peste 3 ani, cu sume considerabile, fapt pentru care organizația noastră a intentat deja sute de acțiuni în instanțe, pentru circa 25.000 de membri, în prezent având 20 decizii definitive ale Curților de Apel, favorabile nouă, pentru peste 2.000 de oameni;
4. Actualizarea normei de hrană, similar M.Ap.N., S.R.I., S.T.S., S.I.E., S.P.P. (2 lei/zi pentru polițiști și militari și 1 leu/zi pentru personalul civil) – impact bugetar aprox. 80 milioane lei;
5. Promovarea pe funcții a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul polițistului;
6. Adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare și, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni și stat;
7. Elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliție, în special în mediul rural, care necesită investiții urgente pentru asigurarea condițiilor optime de lucru și a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică și morală a tehnicii din dotare, subfinanțarea mentenanței etc.
Cu stimă,
PREȘEDINTE FSNPPC
Dumitru COARNĂ
