Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual este cel mai mare sindicat din Romania si singurul cu reprezentativitate proprie la nivelul Ministerului Afacerilor Interne.

Intemeiat la 21 decembrie 2004, SNPPC s-a dezvoltat, in timp, formand Federatia Sindicatelor Nationale ale Politistilor si Personalului Contractual din România (FSNPPC), cea mai mare organizatie de profil, cu reprezentativitate in domeniul ordinii si sigurantei publice gestionate de catre Ministerul Afacerilor Interne, partener de dialog social al MAI, negociator si semnatar al acordurilor si contractelor colective privind raporturile de serviciu.

SNPPC are, in prezent, 74 de birouri teritoriale si peste 40.000 de membri in toata tara. Prin extindere si numar de membri, SNPPC este cel mai important sindicat din Inspectoratul General al Politiei, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si din multe alte structuri ale MAI.

Scopul SNPPC, enuntat de primul articol din statutul sau, este de a proteja drepturile  si de a reprezenta interesele profesionale, economice si sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii din domeniu.

In sprijinul membrilor sai si familiilor acestora, pentru a le oferi ajutor atunci cand au cea mai mare nevoie, SNPPC a infiintat Fundatia Sfantul Nicolae - Ocrotitorul Politistilor.  Printre cele mai importante obiective umanitare ale organizatiei, se numara, pe langa intrajutorarea politistilor, acordarea de sprijin pentru persoanele defavorizate, promovarea identitatii nationale, identificarea si promovarea tinerelor talente in diverse domenii cultural-artistice, stiintifice si sportive.

SNPPC este cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice. Prin complexitatea actiunilor derulate, prin parteneriatele si afilierile importante, prin implicarea sociala si umanitara autentica si prin vocea puternica pe care o reprezinta, SNPPC isi consolideaza permanent aceasta pozitie, in sprijinul membrilor sai, atat la nivel individual, cat si la nivel colectiv.

In realizarea scopurilor sale, SNPPC a dezvoltat parteneriate puternice la nivel local, national si european. FSNPPC este  afiliata la cea mai mare confederatie sindicala din Romania, CNS Cartel ALFA, iar presedintele organizatiei noastre detine si functia de vicepresedinte al Biroului executiv Cartel ALFA. De asemenea, suntem membri fondatori ai EPU - European Police Union, cea mai importanta organizatie de profil, recunoscuta la nivelul Uniunii Europene, unde detinem functia de vicepresedinte, prin trezorierul general al FSNPPC, Staicu Claudiu Florin.

Relatiile noastre internationale includ si parteneriate cu alte sindicate politienesti din Europa, cum ar fi:

• Sindicatul Politistilor din Germania (DPolG)
• Sindicatul Politistilor din R. Moldova ,,Demnitate”
• Sindicatul Politistilor din Olanda-ACP
• Federatia Sindicala a Angajatilor MAI din Bulgaria (TUFEMI)
• Confederatia Spaniola a Politiei (CEP)
• Sindicatul Politiei din Croatia (SPH)
• Sindicatul Politistilor din Serbia

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

S T A T U T U L
SINDICATULUI NATIONAL AL POLITISTILOR SI 
PERSONALULUI CONTRACTUAL (S.N.P.P.C.)
DIN M.A.I.

CAP. I - DENUMIREA, SCOPUL SI SEDIUL

ART. 1

Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administratiei si Internelor s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Remember

Cea mai mare si mai puternica organizatie sindicala din domeniul ordinii publice - Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne (SNPPC) - s-a constituit la data de 21.12.2004, prin Sentinta civila nr. 8468/21.12.2004, pronuntata de Judecatoria Sectorului 6, Bucuresti.

Efect secundar al demilitarizarii Politiei si al integrarii europene a Romaniei, SNPPC a aparut intr-o perioada inca tulbure sub aspectul  absorbtiei depline a valorilor democratice, specifice unei Politii civile, perioada in care infiintarea unei organizatii sindicale, in MAI, era de neconceput, la vremea respectiva, in acceptiunea conducerii acestei institutii.

,,Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Afacerilor Interne s-a constituit in scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in acordurile privind raporturile de serviciu si contractele colective de munca.”  (Statutul SNPPC, art.1)

Vointa si curajul membrilor fondatori – multi dintre acestia fiind prezenti, si astazi, in marea noastra familie, altii fiind in rezerva sau, si mai trist, plecati dintre noi, pentru totdeauna – au fost atributele determinante care au stat la temelia acestei constructii sindicale unice in tara noastra, iar determinarea celor care au aderat la SNPPC a constituit suportul consolidarii sindicatului nostru.

 La inceputul existentei, SNPPC s-a confruntat cu o serie de opozitii si presiuni din partea unor persoane cu functii de conducere in cadrul MAI, dar si in alte institutii ale statului, care vedeau cu oarece reticenta aparitia acestui sindicat, avand in vedere numarul mare de cereri de inscriere si sporirea puterii organizatiei sindicale (pana la data de 01.09.2005, numarul membrilor SNPPC ajunsese, deja, la cifra de 10.000), prin impunerea sindicatului in procesul de luare a deciziilor de catre reprezentantii institutiei, tinand cont de faptul ca, in ultimii ani, se facusera multe abuzuri in structurile ministerului, fara ca cineva sa fie tras la raspundere pentru deciziile luate.

Inca de la infiintare, SNPPC a luptat pentru a-si consolida pozitia de sindicat cu reprezentativitate juridica, fiind in prezent reprezentativ la nivelul MAI - Aparat central, Politia Romana, Inspectoratul General al Politiei de Frontiera, Inspectoratul National pentru Evidenta Persoanei, Directia Generala de Pasapoarte, Agentia Nationala Antidrog, Oficiul Roman pentru Imigrari, Directia Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala, Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza", Institutul de Studii pentru Ordine Publica, Clubul Sportiv "Dinamo" Bucuresti, Centrul Cultural al MAI, structuri care cuprind circa 90% din totalul politistilor si personalului contractual din MAI.

In prezent, structrua SNPPC cuprinde 74 de Birouri teritoriale, in toate judetele tarii ssi Municipiul Bucuresti, avand un numar de aproximativ 45.000 de membrii din totatul de circa 75.000 de politisti din structurile MAI, fiind cel mai mare sindicat din Romania.

PROFESIONALISMUL - DREPTATEA - ONESTITATEA sunt atributele pe care le-am asezat la baza unei constructii sindicale, unice in felul ei, pe teritoriul romanesc, prin care am reusit sa inlaturam o bariera ce parea de neclintit in urma cu 13 ani.

Democratia nu poate exista, nicaieri in aceasta lume, fara un stat de drept, care sa asigure, prin institutii puternice si stabile, aplicarea si respectarea legii.

Astfel de institutii trebuie, la randul lor, sa aiba un caracter democratic, intre acestea, Politia avand un rol major, alaturi de Justitie, Administratie etc.

Nu ne putem imagina cum am fi putut vorbi despre democratie intr-o institutie care nu asigura libertatea de asociere a angajatilor sai, care interzicea sau obstructiona, prin diverse mijloace, infiintarea organizatiilor sindicale sau libertatea de exprimare a acestora.

Libertatea obtinuta in acesti ani, pentru infiintarea sindicatelor in MAI, cu destule sacrificii, am folosit-o pentru a organiza politistii si personalul contractual intr-un sindicat puternic, care sa le apere interesele si care sa militeze pentru recuperarea si respectarea unor drepturi pierdute prin hatisul birocratiilor parlamentare sau guvernamentale.

Pluralismul trebuie sa existe in orice domeniu, inclusiv in domeniul sindical, insa practica statelor cu traditie in economia de piata a demonstrat ca existenta mai multor sindicate, la nivelul aceluiasi angajator, nu a condus mereu la beneficii suplimentare, ci la scindarea puterii sindicale, ca urmare a luptei dintre organizatii pentru a atrage cat mai multi membrii, cunoscut fiind faptul ca un salariat nu poate fi in acelasi timp membru decat al unui singur sindicat.

In scopul apararii si promovarii mai energice a drepturilor si intereselor membrilor sai, SNPPC este afiliat la Confederatia Nationala Sindicala Cartel ,,ALFA” si, prin aceasta, la unele dintre cele mai puternice organizatii sindicale din lume - Confederatia Sindicala Internationala. In domeniul ordinii publice, suntem membru fondator, de peste opt ani, a EPU -  European Police Union, cea mai mare si mai activa organizatie de profil la nivelul continentului nostru si al Euniunii Europene.

Prin infiintarea SNPPC, s-a scris o pagina inedita in istoria MAI si a Politiei Romane, fiind primul sindicat al politistilor din tara noastra, intrandu-se astfel in randurile politiilor europene cu sindicate vechi, in unele tari acestea activand de peste 80 de ani.

Am inceput cu incredere si curaj, continuam puternici si uniti!

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Pentru orice alt document publicat in Monitorul oficial asteptam solicitarile dvs pe adresa de mail legislatie@snppc.ro

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Principalele realizari  ale SNPPC, in ultimii ani

Conform statutului juridic si principiilor promovate constant in toata activitatea noastra sindicala, de 15 ani,  am luptat pentru a apara interesele profesionale, salariale si de orice alta natura ale membrilor nostri de sindicat. Principalele demersuri efectuate au constat in: 

• actiuni in instanta, individual sau in nume colectiv, pentru drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale; 
• scrisori/adrese/sesizari catre Presedintele Romaniei, Camera Deputatilor, Senat, Guvern, Avocatul Poporului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, inspectoratele generale din cadrul MAI si catre ale autoritati care au tangenta cu obiectivele statutare urmarite de SNPPC; 
• organizarea unor proteste de strada si pichetari ale Guvernului, MAI, Ministerului Muncii si a unor IPJ-uri; 
• intalniri/discutii/dezbateri cu factori decizionali, incepand de la Administratia Prezidentiala, Guvern, Parlament, ministrul Afacerilor Interne, inspectori generali, directori etc;  
• realizarea unor noi parteneriate sindicale, profesionale, comerciale sau de alta natura, in sprijinul membrilor nostri de sindicat, si promovarea acestora la nivel central si teritorial;
• organizarea unor activitati de socializare in folosul membrilor de sindicat;
• derularea unei activitati constante si oneste pe linia informarii publice interne, externe si internationale;
• aparitii in mass-media ale presedintelui SNPPC si membrilor B.Ex.C., care au sustinut interesele generale ale personalului MAI.

Pe parcursul ultimilor ani, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea unort acte normative care vizează activitatea MAI, inclusiv regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- solicitare motivată pentru aplicarea art. 28 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv pentru acordarea titlului de specialist de clasă, asemenea celorlalte instituții din familia noastră ocupațională;

- în urma demersurilor SNPPC prin introducerea, motivarea È™i obÈ›inerea în instanță,  încă din anul 2017, a reparaÈ›iilor legale în ceea ce priveÈ™te reconstrucÈ›ia salariului de funcÈ›ie al poliÈ›iÈ™tilor – salarizarea la nivelul maxim al funcÈ›iei publice, a fost publicată în MO nr 434 OUG nr 75/2020, care completează OUG 114/2018. Chiar dacă forma OUG nu corespunde întru totul cerinÈ›elor noastre, am obÈ›inut o victorie de etapă È™i vom continua să luptăm pentru respectarea întocmai a Deciziei ÎCCJ nr 51/2019;

- în mai 2020, pe ordinea de zi a Camerei DeputaÈ›ilor a fost inclus proiectul de lege pentru aprobarea OUG 20/2020 (prin care s-a modificat Legea nr. 364/2004 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea poliÈ›iei judiciare), iar în cadrul dezbaterilor va fi luat în discuÈ›ie amendamentul FSNPPC referitor la eliminarea incompatibilităților speciale legiferate pentru această categorie de poliÈ›iÈ™ti, acestea urmând a fi limitate la cele prevăzute în Statutul poliÈ›istului;

- amendamente pentru modificarea: Statutului poliÈ›istului È™i Legii 218/2002 privind organizarea È™i funcÈ›ionarea PoliÈ›iei Române (întărirea autorității, instituirea prezumÈ›iei de legalitate a tuturor actelor È™i acÈ›iunilor desfășurate pentru îndeplinirea atribuiÈ›iilor È™i sarcinilor de serviciu, drepturi aferente perioadei delegării etc.); Legii 286/2009 privind Codul Penal (eliminarea sancÈ›iunii alternative a amenzii, în cazul ultrajului);

-solicitare pentru dotare, conform art. 32^12 din Legea nr. 192/2019,  care stipulează: ,, PoliÅ£istul este îndreptăţit să utilizeze bastoane, tonfe, dispozitive cu substanÅ£e iritant-lacrimogene ÅŸi/sau paralizante, câini de serviciu, scuturi de protecÅ£ie, căşti cu vizor, dispozitive cu electroÅŸocuri, arme neletale cu bile de cauciuc sau alte arme neletale, precum ÅŸi alte mijloace de imobilizare care nu pun în pericol viaÅ£a sau nu produc o vătămare corporală gravă, în scopul împiedicării sau neutralizării acÅ£iunilor violente ale persoanei (...)”.

- s-au cumpărat cantități substanÈ›iale de materiale de protecÈ›ie, în perioada pandemiei: peste 40.000 masti; peste 25.000 perechi mănuÈ™i; peste 2.000 litri dezinfectanti; peste 4.000 viziere; suporÈ›i dezinfectanti pentru puncte acces; pompe pentru dezinfectare spaÈ›ii; clor, săpun, role de hârtie, termometre, robineÈ›i apă caldă, covoare dezinfectante la intrare È™.a.Valoarea totală a acestora depășeÈ™te 300.000lei.

- preÈ™edintele FSNPPC a fost prezent la dezbaterile din Comisia de Muncă È™i ProtecÈ›ie Socială a Cam. DeputaÈ›ilor (comisie de raport), pentru a susÈ›ine amendamentul referitor la menÈ›inerea poliÈ›iÈ™tilor în cadrul juridic actual al Legii pensiilor militare de stat, ceea ce s-a È™i întâmplat:

- scrisori adresate MAI È™i Guvernului pentru: acordarea majorării salariale pentru anul 2020 (1/4 din diferenÈ›a între salariul de funcÈ›ie/salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 È™i cel din decembrie 2018); emiterea ordinului de ministru pentru acordarea titlului de specialist de clasă È™i implicit majorarea salariului de funcÈ›ie/salariului de bază corespunzător experienÈ›ei profesionale È™i standardelor de performanță, începând cu data de 01 ianuarie 2020; recalcularea salariilor de funcÈ›ie/salariilor de bază ale întregului personal MAI, în conformitate cu Decizia CCR 794/2016 È™i cu Decizia 51/2019 a I.C.C.J. privind egalizarea la nivel maxim (acordarea sporului de fidelitate în funcÈ›ie de vechimea in MAI, a sporului pentru studii superioare agenÈ›ilor care au absolvit studiile superioare după anul 2009 până în prezent È™i îÈ™i desfășoară activitatea în domeniul studiilor, a sporului pentru pericol deosebit pentru structurile operative care nu sunt la nivel maxim); promovarea pe funcÈ›ii a personalului MAI, în conformitate cu alin. 4 art. 22 din Legea 360/2002 privind statutul poliÈ›istului; adoptarea unor măsuri pentru diminuarea deficitului de personal, în special în mediul rural, care implică suprasolictarea lucrătorilor, efectuarea de ore suplimentare È™i, implicit, un serviciu public deficitar pentru cetățeni È™i stat;

- solicitare expresă pentru elaborarea unor programe în domeniul logistic, având în vedere starea a precară a sediilor multor unități/subunități de poliÈ›ie, în special în mediul rural, care necesită investiÈ›ii urgente pentru asigurarea condiÈ›iilor optime de lucru È™i a standardelor de sănătate/securitate în muncă, uzura fizică È™i morală a tehnicii din dotare, subfinanÈ›area mentenanÈ›ei etc.

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                    

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2020, acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata. 

Pentru a avea acces la Samsung Club, trimiteti pe mail samsungclub@snppc.ro o solicitare care sa includa copie CI, copie fluturas de salariu(unde sa fie evidentiata calitatea de membru la zi) si numarul de telefon de contact.

Ulterior vi se va da comunica un cod cu care va puteti face cont pe site-ul http://www.samsungclub.ro, cu adresa personala de mail, unde puteti benefica de cele mai bune oferte Samsung de pe piata.