10.12.2018 - Amendamente transmise Guvernului cu privire la salarizare şi pensii

În continuarea punctelor de vedere exprimate de către FSNPPC, zilele trecute, pe marginea ,,proiectului OUG privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene în 2019”, care a stârnit numeroase controverse şi dezbateri – deşi documentul nu a fost asumat, oficial, de către Guvern –, precizăm că, pentru eventualitatea în care Executivul ar intenţiona modificarea reglementărilor privind salarizarea şi sistemul de pensii, organizaţia noastră a transmis Ministerelor Muncii şi Finanţelor câteva amendamente:

• sporurile pe bază de pontaj (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiţii grele, lucrări de excepţie, spor neuropsihic/judiciar etc.) să fie calculate  la noua valoare a salariului de funcţie/de bază rezultată după aplicarea, la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, şi nu la valoarea din decembrie 2018;
• exceptarea poliţiştilor/personalului contractual de la prevederea care interzice plata muncii suplimentare, dacă nu s-a efectuat compensarea cu timp liber în termen de 60 de zile de la prestarea acestor ore;
• exceptarea poliţiştilor/personalului contractual de la prevederea care interzice acordarea voucherelor de vacanţă/decontul serviciilor turistice;
• acordarea, şi în 2019, a majorării pentru SDSL, prin raportare la cuantumul salariului de funcţie/de bază rezultată după aplicarea, la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017;
• scoaterea din textul proiectului de OUG a prevederilor art. 29 referitoare la aplicarea unei cote de 10% pentru CASS în cazul pensiilor militare de stat şi a celorlalte pensii incluse în sistemul public, conform Legii nr. 283/2010.

Reamintim că, în Legea nr. 153/2017, este prevăzută, din ianuarie 2019, o majorare a salariilor de funcţie/de bază cu ¼ din diferenţa prevăzută în grilele de salarizare între 01.01.2019 şi 2022 (pe net, circa 12,5%, în medie), majorare care oricum nu ne mulţumeşte şi menţine o discriminare între noi şi alte familii ocupaţionale, fapt pentru care continuăm acţiunile pentru salarizare în instanţele de judecată.

In funcţie de poziţia concretă a Guvernului faţă de acest proiect fantomatic de OUG, dar şi de decizia în ceea ce priveşte salarizarea şi regimul pensiilor, vom stabili, după caz, calendarul acţiunilor sindicale, la nivel naţional, alături de partenerii noştri din ţară şi din Uniunea Europeană, calendar care ar putea avea în vedere organizarea unor forme legale de protest chiar în timpul unor evenimente importante din agenda aferentă preluării preşedinţiei UE de către România.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL