În calitate de organizație sindicală reprezentativă, FSNPPC a avut astăzi o întânire cu dl ministru al Afacerilor Interne, dl Lucian Bode, ocazie cu care i-au fost prezentate următoarele propuneri de eficientizare a sistemului si de acordare a unor drepturi pentru angajații MAI
De asemenea, am convenit cu dl. Ministru ca în perioada următoare să fie organizată o înâlnire cu federațiile reprezentative în cadrul căreia să fie identificate soluțiile cu privire la solicitările noastre.
1.Aplicarea în integralitate a Legii salarizării nr 153/2017
2.Actualizarea normelor de hrană cu inflația și IPC (11 lei pe zi, similar Legii 133/2022 ca pentru persoanele internate în unitățile sanitare și persoanelor private de libertate) și de echipament – 7500 lei, la nivelul anului 2022,
3.Actualizarea la nivelul anului 2022, a tuturor sporurilor și indemnizațiilor, inclusiv chiria, plafonate la nivelul anului 2009, chiria oricum trebuie actualizată de drept cu creșterea gradului,
4.Acordarea în cuantum de 25% a sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică pentru toți beneficiarii actuali conform Legii 153/2017 Anexa V,
5.Acordarea dreptului de transport conform HG 1198/2022 și pentru colegii care efectuează naveta de la mai mult de 70 km de reședință/domiciliu și includerea personalului contractual în dreptul prevăzut de art 12,
6.Identificarea de soluții pentru reducerea deficitului de personal de 30.000 angajați MAI și de soluții pentru atragerea tinerilor în sistem,
7.Organizarea unui TCO în lunile ianuarie-februarie 2023 pentru cel puțin 2000 posturi,
8.Investiții în renovarea sediilor din Poliție, sunt peste 10.000 clădiri,
9.Investiții în echipamente și mijloace de protecție pentru intervențiile polițiștilor,
10.Revenirea la forma inițială a Legii pensiilor militare, Legea 223/2015 pentru a crea o predictibilitate angajaților, pentru a aprecia riscurile, interdicțiile și incompatibilitățile politiștilor de-a lungul vieții, acesția după pensionare devenind militari în rezervă putând fi oricând rechemați în activitate
11.Încadrarea pe condiții de muncă similare pentru toți angajații care își desfășoară activitatea în condiții identice (jumătate din angajații personal contractual au alte condiții de muncă față de restul care lucrează în aceleași condiții),
12.Mutarea angajaților MAI personal contractual din anexa VIII în anexa VI a Legii 153 pentru că au atribuții și condiții de muncă diferite față de angajații personal contractual din alte instituții bugetare.
Președintele Biroului Executiv FSNPPC
ZELCA Vasile
