Săptămâna aceasta, timp de trei zile, vom fi alături de colegii noștri de la Poliția Națională și Poliția de Frontieră/Garda de Coastă din Județul Tulcea. Ca întotdeauna, când suntem prezenți într-o zonă de graniță, vrem să vedem, la fața locului, cum sunt respectate drepturile angajaților MAI din structurile județene ale Poliției - municipale, orășenești și rurale -, dar și din cadrul Sectoarelor PFR, în speța de față, ale Gărzii de Coastă Tulcea.
Urmărim să evaluăm în mod deosebit: derularea dialogului social și sindical dintre angajatori și polițiști/personalul contractual; cum se planifică activitățile/misiunile și cum se organizează programul de lucru; cum se achită drepturile salariale (așa ciuntite cum sunt ele) și celelalte drepturi financiare cuvenite; numărul și frecvența orelor suplimentare efectuate, inclusiv planificarea recuperării acestora sau plata, după caz, în termenul legal; deficiențele/lipsurile pe linie logistică și efectul lor asupra eficienței misiunilor, dar și asupra sănătății și securității în muncă; starea fizică și dotarea sediilor în care lucrează polițiștii (a celor proprii și a celor primite în folosință de la administrațiile locale), dar și soluțiile unității pentru aducerea lor într-o stare corespunzătoare, în special a celor vitregite din mediul rural; dotarea cu tehnică și echipament de intervenție, dar și de protecție fizică a personalului, în special pe timpul misiunilor operative; condițiile asigurate de unitate pentru desfășurarea pregătirii profesionale; relațiile de muncă dintre angajați și managementul unității/subunității ș.a.
BIROUL EXECUTIV CENTRAL SNPPC
Informații de background:
În mod legitim, ca întotdeauna, vom răspunde și la întrebarea firească a multora dintre colegii noștri: ,,CE FACE SINDICATUL PENTRU MINE?”
SNPPC - POLIȚĂ DE ASIGURARE PROFESIONALĂ ȘI JURIDICĂ
– având calitate procesuală și reprezentativitate juridică în raporturile cu MAI, apărăm TOATE drepturile financiare și profesionale ale polițiștilor și personalului contractual, derivate din relația cu angajatorul/ordonatorul de credite; (inclusiv ale pensionarilor MAI, care au calitatea de membru SNPPC);
– prin avocații noștri și consilierii juridici ai SNPPC, asigurăm, GRATUIT, consiliere, asistenţă juridică şi reprezentare în relațiile litigioase cu unitatea angajatoare/Casa Sectorială de Pensii a MAI sau, după caz, cu instanțele de judecată, privind litigiile de muncă sau alte situaţii deosebite, cum ar fi: drepturi financiare, recalculări sporuri, salarii sau pensii, cercetări disciplinare, administrative, penale, civile etc.;
– prin Acordurile privind raporturile colective de serviciu, încheiate cu MAI, IGPR şi IGPF, ne preocupăm pentru asigurarea şi respectarea standardelor de sănătate/securitate în muncă, a fondurilor financiar-materiale, a condiţiilor şi a programului zilnic de lucru, a pregătirii profesionale etc.;
– prin Fundaţia SNPPC, membrii/familiile beneficiază de ajutor financiar, în diferite situaţii, cum ar fi: îmbolnăvire, vătămare în timpul serviciului, calamităţi/dezastre, deces, naştere copil;
– în calitate de membru activ, beneficiezi de contracte de parteneriat foarte avantajoase (disponibile pe site-ul: www.snppc.ro, pe contul nostru de facebook și pe paginile de intranet ale IGPR și IGPF rezervate SNPPC, dar și de alte avantaje.
