În cursul acestei dimineți, președintele SNPPC, Dumitru Coarnă, a avut o întâlnire informală cu polițiști de frontieră din ITPF Giurgiu, la sediul Muzeului PFR.
Discuțiile, purtate în prezența șefilor structurilor de Resurse umane și Financiar din cadrul unității, au vizat aspecte din sfera drepturilor profesionale și economico-sociale ale membrilor noștri de sindicat, care sunt cuprinse și în ,,Acordul privind raporturile de serviciu ale polițiștilor de frontieră” – document aflat în etapa de renegociere cu IGPF, dar și în ,,Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din MAI - pentru personalul contractual”, cum ar fi:
- salarizarea, conform Legii-cadru 153/2017 și OUG 114/2018, dar și demersurile SNPPC pentru o salarizare echitabilă și nediscriminatorie față de alte categorii bugetare;
- norma de hrană, care trebuia deja majorată, de la 1 ianuarie a.c., asemenea celorlalte instituții din Sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională (avem trei solicitări scrise, în acest sens, către MAI);
- renunțarea la graficele cu planificarea polițiștilor, la permanență, în timpul liber (punerea în aplicare a Directivei Europene 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru);
- întocmirea/modificarea programului de lucru după consultarea sindicatului reprezentativ și pontarea orelor de deplasare la/de la subunitatea unde polițistii de frontieră sunt delegați;
- recuperarea orelor suplimentare efectuate sau plata acestora, conform legii și OMAI;
- majorarea salarială acordată pentru orele lucrate în regim SDSL, plata muncii suplimentare, dacă orele lucrate peste program nu au fost recuperate în termenul legal de 60 de zile, și aplicarea sporului pentru munca de noapte (22,00-06,00), problemă specifică PFR;
- lucrul în ture și elemente de interes din noua ,,Concepție privind controlul frontierelor” a IGPF etc.
Menționăm că, în virtutea reprezentativității juridice, dobândite legal, la nivelul Poliției de Frontieră Române, membrii SNPPC au dreptul la asistenţă şi consiliere pe diferite probleme de interes (penale, civile, disciplinare și administrative), cele mai semnificative, în ultima perioadă, fiind acțiunile colective, în instanțele de contencios adminstrativ-fiscal, pentru salarizarea la nivelul maxim al funcției publice ocupate, conform Deciziei CCR nr. 794/2016.
Biroul Executiv Central
