Amintim faptul că FSNPPC a reușit în cadrul dezbaterii publice din data de 22.05.2018 eliminarea din cadrul proiectului a 3
mari abuzuri:
1 – propunerea de a se legifera punerea la dispoziţie a poliţistului, atunci când împotriva acestuia a fost dispusă o cercetare disciplinară (iar rezultatul acesteia nu este cunoscut şi nu a putut fi contestat de către poliţist), deoarece în acest mod s-ar creea o pârghie subiectivă/politică şi injustă, la îndemâna managerilor, pentru exercitarea unei presiuni psihice şi intimidarea anumitor subordonaţi şi s-ar încălca principiul prezumţiei de nevinovăţie;
2 – legiferarea schimbarea poliţistului din funcţia de conducere obţinută prin concurs, în urma unei simple evaluări a activităţii acestuia, deoarece se creează premisa exercitării unui act managerial direcţionat spre rezultate oneroase/politizat, în raport cu posibile indicaţii subiective ale persoanelor cu funcţie de conducere superioară şi, de asemenea, s-ar încălca principiul simetriei;
3 – mutarea poliţistului, temporară sau definitivă, în interesul serviciului, fără acordul acestuia, deoarece se creează premisa subiectivă şi neprincipială, la îndemâna managerilor, de a îndepărta dintr-o funcţie o anumită persoană, pe criterii evazive/politice;
În cadrul proiectului sunt și modificări importante pe care FSNPPC le-a propus și susținut în ultimii ani
