,,Câinii latră, ursul merge”
(scurt eseu sindical)
Aveți puțintică răbdare, pentru că înainte de a explicita titlul, facem o succintă introducere ,,oficială”:
Am fost și vom fi consecvenți unor principii etice privind activitatea sindicală, comunicarea publică, dar și ,,relațiile inter-sindicale”, fapt pentru care reiterăm ideea că efortul SNPPC, atât la nivel central, cât și teritorial, are ca obiectiv principal apărarea drepturilor și promovarea intereselor profesionale/economico-sociale ale membrilor de sindicat. Drept urmare, Biroul Executiv Central și cele 75 de Birouri teritoriale SNPPC din cadrul structurilor polițienești ale MAI își desfășoară activitatea în acord cu acest obiectiv, pe baza legislației incidente, precum și a calității SNPPC, de organizație sindicală reprezentativă, recunoscută de către instanțele judecătorești competente, dat fiind numărul semnificativ de membri, pe care îl avem în majoritatea unităților.
Acum, intrăm în subiectul propriu-zis al eseului.
Prin sintagma ,,relații inter-sindicale” înțelegem colaborarea noastră, ca sindicat majoritar și reprezentativ dpdv juridic, cu alte organizații de profil din MAI, colaborare pe care o vedem a fi una principială, benefică mișcării sindicale, în ansamblu, plecând de la ideea că ,,Unitatea face puterea”, iar – per a contrario, divizarea și, mai ales, dezbinarea sindicalismului, provenite din exterior sau din interior, nu aduc plus-valoare scopului nostru comun.
În declarațiile publice ale tuturor liderilor noștri, în comunicatele oficiale ale Biroului Executiv Central SNPPC, precum și în toată activitatea noastră de Relații Publice, nu am cultivat conflictualitatea și nu am emis NICIODATĂ considerații cu privire la ,,capra vecinului”, chiar dacă deseori am fost provocați să o facem, prin afirmații tendențioase, prin aserțiuni sau, uneori, chiar prin malversațiuni și denigrare. Am preferat să nu turnăm gaz pe foc, să ne menținem verticalitatea și să mergem pe drumul nostru, pentru că oamenii au nevoie de rezultate, vor un mesaj onest din partea noastră și nu agreează disputele fără sens, pe care ,,unii” – ca în fabula cu puricele și elefantul – și le doresc cu orice preț. Și încă un argument pentru care am adoptat o asemena atitudine: știm foarte bine că sindicatele, în general, și în mod special SNPPC, nu sunt privite cu ochi suavi de către Guvern, MAI, angajatori/ordonatori de credite, pentru că adeseori le încurcăm socotelile, ștatele de organizare, proiecția și execuția bugetară sau chiar îi chemăm în instanță, pentru a readuce lucrurile pe făgașul legal (doar noi avem, de câțiva ani, peste 30.000 de membri pe care i-am reprezentat sau îi reprezentăm în diverse litigii de muncă, în special cu privire la salarizare și recalculare pensii).
Pentru a nu vă plictisi cu ,,expunerea de idei”, sintetizăm mesajul: vom rămâne consecvenți principiilor enunțate, considerând că membrii noștri au înțeles subtextul eseului și nu au nevoie de alte amănunte superflue (inclusiv, spre exemplu, colegii din cadrul Poliției Municipiului Roman, unde un reprezentant al unei organizații tot din sfera dialogului social, cu denumire pompos-marghioală și apetență spre hărmălaie, călcând în picioare deontologia și spiritul solidarității sindicale, promovează o atitudine care poate conduce la discordie. Ori, se știe demult: discordia ucide scopul mișcării sindicale! Nu detaliem, suntem convinși că toți colegii de bună credință înțeleg aluzia din această paranteză).
Pornind de la motto-ul care ghidează SNPPC, de 16 ani – ,,Am pornit cu încredere și curaj, continuăm puternici și uniți!” –, vă reamintim că VOM FI ÎNTOTDEAUNA ALĂTURI DE MEMBRII NOȘTRI, asigurându-le, la cerere sau din oficiu, după caz, GRATUIT, lor și familiilor, consiliere și asistență juridică în procese penale/civile sau în cercetări disciplinare ori administrative, în orice situație care are legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și cu apărarea drepturilor profesionale sau economice.
BIROUL EXECUTIV CENTRAL SNPPC
