Comunicate

SINTEZĂ: demersuri efectuate de organizația noastră, în 2018, pentru salarizare și modificarea regimului pensiilor militare de stat

SINTEZĂ: demersuri efectuate de organizația noastră, în 2018,  pentru salarizare și modificarea regimului pensiilor militare de stat

Pe parcursul anului 2018, SNPPC a efectuat demersuri, pe mai multe paliere, pentru o salarizare echitabilă È™i nediscriminatorie a poliÈ›iÈ™tilor/personalului contractual din MAI È™i, implicit, a familiei ocupaÈ›ionale ,,apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională”, precum È™i pentru modificarea regimului juridic al pensiilor militare de stat, astfel:

- transmiterea unor amendamente Parlamentului, Guvernului, Ministerului Muncii, Ministerului FinanÈ›elor È™i MAI, pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute la Anexele nr. VI È™i VIII din Legea-cadru nr. 153/2017, cu 76% din valoarea aferentă anului 2022;

- propuneri pentru majorarea salariului minim brut pe È›ară garantat în plată, de la 1.900 lei/lună, diferenÅ£iat, pe două paliere: pentru vechime sub 10 ani - la 2.100 lei; pentru vechime peste 10 ani ÅŸi pentru posturile prevăzute cu studii superioare, indiferent de vechime, majorare la 2.450 lei (în ambele cazuri, fără sporuri ÅŸi alte adaosuri);

- introducerea a peste trei sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv, împotriva unor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, conform Deciziei CCR nr. 794/2016 (sporurile de fidelitate, de pericol deosebit, de studii superioare - pentru agenÅ£ii de poliÅ£ie, salariul de merit, sporul de auditor etc.), precum È™i pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea, HG nr. 1/2017, HG nr. 486/2017, HG nr. 937/2018; în prezent, avem 13 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 100 de procese câÈ™tigate pe fond si numărul acestora creÈ™te săptămânal;

- solicitarea de calculare/aplicare a tuturor sporurilor (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiÅ£ii grele, lucrări de excepÅ£ie, neuropsihic/judiciar etc.), indemnizatiilor, compensatiilor, primelor È™i a elementelor sistemului de salarizare la noul cuantum rezultat după aplicarea, de la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, ÅŸi nu la valoarea din decembrie 2018 (creÈ™terea salariului de funcÈ›ie/de bază cu ¼ din diferenÈ›a dintre coeficientul prevăzut pentru 2022 È™i cel din decembrie 2018);

-  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor, a unui amendament referitoar la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale poliÅ£iÅŸtilor ÅŸi cadrelor militare; 

- amendarea art. 40 din OUG nr. 57/2015, care modifică ÅŸi completează Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015, È™i conexarea  cu OUG nr. 59/2017, aflată È™i ea în dezbatere parlamentară, ceea ce ar conduce la majorarea cuantumului net al pensiei (prin raportare  la o valoare majorată a salariului brut), dar È™i la recalcularea pensiilor acordate în baza actelor normative emise anterior apariÅ£iei Legii nr. 223/2015;

- eliminarea din proiectul OUG nr. 114/28.12.2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare a prevederii referitoare la reÈ›inerea unui procent de 10% CASS pentru pensiile militare de stat.                                                                                                                                                               

Prin emiterea OUG nr. 114/2018, Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, pentru anul 2019, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice È™i eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a îngheÈ›at sporurile permanente la nivelul, È™i aÈ™a mic, al lunii decembrie 2018, iar prin majorarea salarială aplicabilă, de la 1 ianuarie,  în baza alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 se menÈ›ine, practic, discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaÈ›ionale, creÈ™terea pe net fiind inconsistentă față de revendicările noastre.

De asemenea, suntem nemulÈ›umiÈ›i de actualizarea cuantumului pensiilor militare de stat cu numai 1,3 %, conform ratei inflaÈ›iei aferente anului 2017, ceea ce reprezintă o creÈ™tere netă infimă pentru majoritatea covârÈ™itoare a cadrelor militare în rezervă È™i în retragere.

În ceea ce priveÈ™te drepturile personalului în activitate, SNPPC va continua È™i în 2019 acÅ£iunile în instanÅ£ele de contencios administrativ-fiscal, atât pentru salarizarea la nivel maxim, cât È™i pentru plata retroactivă a unor sume cuvenite pentru munca prestată în regim SDSL, pentru orele suplimentare, pentru sporul de radiaÈ›ii, de noapte È™i alte drepturi prevăzute de Legea nr. 153/2017.

După cum am informat, deja, avem un calendar al acÈ›iunilor sindicale pe care le vom derula, în semestrul I a.c. - perioada aferentă preluării preÈ™edinÈ›iei rotative a Consiliului UE de către România, atât individual, cât È™i alături de parteneri din È›ară sau din cadrul European Police Union.

 

BIROUL EXECUTIV CENTRAL

Parteneri SNPPC: