Consecvenți planului propus pentru 2024, la nivelul Biroului Executiv Central al SNPPC, privind contactul permanent cu organizațiile noastre sindicale din teritoriu, începând de astăzi și până joi, 11 aprilie, suntem la IPJ Constanța, împreună cu reprezentanți sindicali din cadrul acestui important Birou Teritorial SNPPC. Timp de patru zile, vom lua la pas cât mai multe structuri polițienești municipale, orășenești și rurale, pentru discuții directe, ședințe sindicale și relaționare la fața locului cu personalul prezent la program sau care are posibilitatea de a lua parte la discuții, din timpul liber.
Urmare a reorganizării structurale, care a început în toamna anului trecut – decisă de MAI printr-un proiect-pilot, în care SNPPC a fost implicat activ și constructiv, încă din faza conceptuală –, organigrama IPJ Constanța a fost redimensionată, pentru a acoperi în mod real situația operativă complexă a acestui județ, vecin cu Delta Dunării și cu Litoralul, cu o problematică aparte, mai ales în sezonul estival; însă, una dintre problemele majore, care mai trenează, încă, este aceea a deficitului de personal, care se ridică, în continuare, la cca.700 de oameni.
Plecând inclusiv de la acest aspect, care implică eforturi suplimentare și un program supraîncărcat al colegilor noștri în activitate, care trebuie să suplinească ,,indicatorii” lipsă din ștatul de organizare, ne propunem să vedem cum merg lucrurile, aici, în terenul de joc al IPJ Constanța, chiar ,,la firul ierbii”, cum ne place să spunem.
Legea dialogului social, Codul Muncii, Acordul colectiv privind raporturile de serviciu ale polițiștilor cu MAI (document aflat, în faza de renegociere, pentru următorii doi ani), precum și Contractul Colectiv de Muncă - pentru personalul contractual, ne abilitează să monitorizăm modul în care sunt respectate drepturile profesionale și economico-sociale ale angajaților din toate structurile cu specific polițienesc ale MAI.
În spiritul documentării obiective, pentru un dialog social eficient și o constatare veridică a stărilor de fapt, vom purta discuții și cu staff-ul unității, precum și cu alți manageri, de pe diverse paliere, pentru a evalua relațiile de muncă, planificarea justă a colegilor noștri în misiunile și activitățile specifice, concordanța programului de lucru cu reglementările în vigoare, modul de achitare a drepturilor economico-financiare, la termen și în cuantumurile legale etc. Nu în ultimul rând, suntem interesați de problemele pe linie logistică, de dotarea cu tehnică și echipamente de intervenție, dar și de protecție a personalului, în special pe timpul misiunilor operative, precum și de condițiile asigurate pentru desfășurarea pregătirii profesionale continue, conform normelor în vigoare.
Prin liderii teritoriali și delegații sindicali SNPPC din județ, vom comunica structurile și localitățile în care vom ajunge în aceste zile; așteptăm la aceste întâlniri și colegi de la subunitățile apropiate sau aflați în timpul liber, care au posibilitatea să participe și să aducă în discuție diverse probleme sau aspecte, de interes personal sau colectiv.
Date de contact ale conducerii centrale a SNPPC:
https://www.snppc.ro/biroul-executiv-central-b21
Date de contact ale membrilor Biroului Teritorial SNPPC din IPJ Constanța:
https://www.snppc.ro/birouri-executive-teritoriale-b22?judet=18&sucursala=78
BIROUL EXECUTIV CENTRAL - SNPPC
Informații de background:
În mod legitim, ca întotdeauna, vom răspunde și la întrebarea firească a multora dintre colegii noștri: ,,CE FACE SINDICATUL PENTRU MINE?”
SNPPC - POLIȚĂ DE ASIGURARE PROFESIONALĂ ȘI JURIDICĂ
– având calitate procesuală și reprezentativitate juridică în raporturile cu MAI, apărăm TOATE drepturile financiare și profesionale ale polițiștilor și personalului contractual, derivate din relația cu angajatorul/ordonatorul de credite; (inclusiv ale pensionarilor MAI, care au calitatea de membru SNPPC);
– prin avocații noștri și consilierii juridici ai SNPPC, asigurăm, GRATUIT, consiliere, asistenţă juridică şi reprezentare în relațiile litigioase cu unitatea angajatoare/Casa Sectorială de Pensii a MAI sau, după caz, cu instanțele de judecată, privind litigiile de muncă sau alte situaţii deosebite, cum ar fi: drepturi financiare, recalculări sporuri, salarii sau pensii, cercetări disciplinare, administrative, penale, civile etc.;
– prin Acordurile privind raporturile colective de serviciu, încheiate cu MAI, IGPR şi IGPF, ne preocupăm pentru asigurarea şi respectarea standardelor de sănătate/securitate în muncă, a fondurilor financiar-materiale, a condiţiilor şi a programului zilnic de lucru, a pregătirii profesionale etc.;
– prin Fundaţia SNPPC, membrii/familiile beneficiază de ajutor financiar, în diferite situaţii, cum ar fi: îmbolnăvire, vătămare în timpul serviciului, calamităţi/dezastre, deces, naştere copil;
– în calitate de membru activ, beneficiezi de contracte de parteneriat foarte avantajoase (disponibile pe site-ul: www.snppc.ro, pe contul nostru de facebook și pe paginile de intranet ale IGPR și IGPF rezervate SNPPC, dar și de alte avantaje.
